Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Koordinator for Arbeidsgivermerkevare
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert Koordinator for arbeidsgivermerkevare som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og vedlikeholde vår arbeidsgiverprofil. I denne rollen vil du være en sentral aktør i å bygge og styrke vårt omdømme som en attraktiv arbeidsplass, både internt og eksternt. Du vil samarbeide tett med HR, markedsføring og ledelse for å sikre at våre verdier, kultur og unike fordeler kommuniseres tydelig til potensielle og nåværende ansatte.
Som Koordinator for arbeidsgivermerkevare vil du identifisere og analysere trender i arbeidsmarkedet, utvikle strategier for å tiltrekke og beholde talenter, og sørge for at våre kommunikasjonskanaler reflekterer vårt employer brand. Du vil også planlegge og gjennomføre kampanjer, arrangementer og aktiviteter som styrker vårt omdømme. Rollen innebærer ansvar for å måle effekten av employer branding-tiltak og kontinuerlig forbedre strategiene basert på innsikt og tilbakemeldinger.
Du vil jobbe med å utvikle innhold til sosiale medier, nettsider og interne kommunikasjonsplattformer, samt samarbeide med eksterne partnere og byråer. Du må ha god forståelse for både digital og tradisjonell kommunikasjon, og evne til å tilpasse budskap til ulike målgrupper. Stillingen krever også at du har gode prosjektlederegenskaper, er strukturert og har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
Vi ser etter deg som har stor interesse for employer branding, er kreativ, initiativrik og har gode samarbeidsevner. Du bør være komfortabel med å presentere ideer og resultater for ledelsen, og ha en analytisk tilnærming til å måle og forbedre effekten av tiltakene. Erfaring fra lignende roller, HR, kommunikasjon eller markedsføring er en fordel, men ikke et krav. Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan vi oppfattes som arbeidsgiver, og bidra til å tiltrekke og beholde de beste talentene i bransjen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for arbeidsgivermerkevare.
- Planlegge og gjennomføre employer branding-kampanjer.
- Samarbeide med HR, markedsføring og ledelse.
- Utvikle innhold til sosiale medier og interne plattformer.
- Analysere trender og innsikt i arbeidsmarkedet.
- Måle og rapportere effekten av employer branding-tiltak.
- Arrangere og koordinere interne og eksterne aktiviteter.
- Sikre konsistent kommunikasjon av arbeidsgiverens verdier.
- Bygge relasjoner med eksterne partnere og byråer.
- Bidra til å tiltrekke og beholde talenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, kommunikasjon eller markedsføring.
- Erfaring med employer branding eller lignende roller er en fordel.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Erfaring med innholdsproduksjon for digitale kanaler.
- Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data i beslutninger.
- Prosjektledererfaring er ønskelig.
- Kreativ og initiativrik tilnærming.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- God forståelse for arbeidsmarkedet og trender.
- Komfortabel med å presentere for ledelse og større grupper.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med arbeidsgivermerkevare?
- Kan du gi eksempler på vellykkede employer branding-tiltak du har gjennomført?
- Hvordan måler du effekten av employer branding-aktiviteter?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen kommunikasjon?
- Hvordan håndterer du samarbeid mellom ulike avdelinger?
- Hva mener du er viktigst for å tiltrekke nye talenter?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender i arbeidsmarkedet?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har løst i en lignende rolle?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjon til ulike målgrupper?
- Hva ser du som de største utfordringene innen employer branding i dag?
